特殊族群訓練 產業觀察分享與建議

特殊族群訓練的領域最近獲得越來越多人的關注。經過多年的實務經驗，我分享幾個觀點：

1. 現今醫療端與體適能訓練端的斷層，最佳鏈結方法就是專業教練介入。

2. 醫療端針對疾病端處置，在疾病緩解受控制後，如果能有適當的運動指導介入，將事半功倍。

一般醫療院所無法提供離開醫院診間後的運動訓練指導，這時候就仰賴專業網路轉介。

醫適能 特殊族群訓練專家 (SPES) 2021年5月台北加開場 研習紀錄照片

3. 轉介的挑戰在於資格認定，何謂合格？何謂醫療人員信任的運動指導教練？以及如何創造出合理的三方誘因能讓系統更長久穩定？

4. 風險管理，應該如何降低風險？增加運動前篩檢？降低運動強度？過度篩檢、假陽性的機會會不會造成少數人無法取得運動介入？如何取得這之間平衡？風險應該誰來承擔？承擔比例原則？

5. 不建議特殊族群訓練停留在口號的階段，因為口號難以為這些病患帶來實質幫助，有時候反而可能增加無謂的心理壓力與醫療端的風險。

6. 溝通與信任是一切的基礎。沒有信任與溝通，再好的運動介入都難以帶來全面的照顧。良好的溝通信任基礎才能真正有效串連醫療與體適能產業。

歡迎對此領域有興趣的醫療專業人員、專業體適能人員、或經營管理專家一起交流討論。

希望未來在特殊族群訓練領域能夠看到更多成功共榮的商業模式。